華信中安駐國家統計局項目保安隊組建于2011年，在過去的九年里，全體隊員嚴守紀律、文明執勤、拼搏爭先、連續多年被評為優秀保安隊，打造出了一支政治合格、作風過硬、紀律嚴明、業務精通、服務規范、素質一流的隊伍。

政治合格

作為一名合格的國家機關保安員，不僅要符合嚴格的選拔條件，還要具有更好的業務素質，更要有吃苦耐勞、努力進取的精神。說起保安隊在國家統計局的工作，華信中安駐國家統計局保安隊長張文輝說，保安員在國家機關執勤，一言一行事關重大，一方面代表的是保安公司，另一方面在一定程度上代表了國家機關的形象。因此，公司選派人員時，起點就比較高，不僅要求隊員文化水平要高，而且還要求形象好，有一定工作經驗，最重要的是政治上必須合格。

華信中安駐國家統計局項目保安隊長張文輝是一位復轉軍人，平時的工作、生活，訓練都按照部隊標準，實行軍事化管理。張文輝認為，人的思想是看不見，摸不著卻又支配著人們的行動，作為華信中安駐國家統計局項目保安隊長，他不僅把自己在部隊當兵八年累計的訓練管理經驗傳承到保安隊伍中，在日常工作中更是密切關注隊員思想情緒，隨時了解隊員思想動態，結合實際制定了一套高效的管理方法，引入獎懲制度機制。本著"小功不獎，大功不立；小過不罰，必成大過"的原則，定期評選表揚先進員工，鼓勵先進、鞭策落后，調動了隊員爭創先進的積極性，激發了隊員對工作的熱情，及時發現并解決隊員在生活中遇到的困難。

張文輝說："在保安隊做好政治思想工作和法制教育，不僅是確保隊員政治思想過硬的手段，也是確保隊伍穩定的不二法寶，一方面，我們保安員的工資待遇普遍較低，年輕隊員需要不斷抵御來自外界的不良誘惑，因此定期做好思想教育，與隊員談心溝通不僅能提高隊員抵御社會不良風氣的"免疫力"增強隊員自我肯定與信心，同時對于使隊員樹立正確的人生觀和價值觀也會起到極大的作用，從而使整個隊伍的責任感增強，集體凝聚力提高。作為一名保安隊長，想要把隊伍帶好，讓隊伍穩定，真正的政治合格是帶隊的基礎，而這些都與在隊伍上做好思想教育、政治教育、法制教育是密不可分的。

作風過硬

"駐一家客戶，保一方平安"是保安服務工作生存和發展的根本保障。打鐵還需自身硬，華信中安駐國家統計局項目保安隊，始終將自己定位在一支業務一流、紀律嚴明、作風硬朗的保安隊伍，從落實日常工作措施入手，要求全體保安隊員立足本職、早發現，早報告、消除安全隱患，堵塞安全漏洞。把好客戶單位的門崗進出關口，嚴格規范門衛管理制度，嚴格出入人員、物資和車輛登記制度，堅決做到"二查三勤"即查證件、查物品，腿要勤快，嘴要勤問，眼要勤看，用細致入微的工作確保駐勤項目百分之百安全。在做好本職工作的同時，全隊上下大練內功，努力提升為客戶服務的本領，在做好崗前培訓的基礎上，狠抓在崗培訓工作，從單兵隊列、個人軍姿、消防知識、交通手勢、擒拿格斗、勤務禮儀和突發事件處置等內容入手提升每名隊員的執行力和專業素質能力，使這支隊伍真正成為一支招之能戰、戰之能勝、作風過硬、能打硬仗的鋼鐵隊伍。

今年年初，面對一場突如其來的疫情，華信中安駐國家統計局項目保安隊更是責無旁貸的站在了抗疫工作的最前沿。作為一支駐守國家機關的保安隊伍，在疫情爆發后，全體隊員根據甲方要求和公司的安排，放棄了過年回家和休假計劃，全體隊員全身心的投入到抗疫工作中，他們堅守崗位、勇往直前、絕不退縮，奮戰在維護安全，協助疫情防控的執勤崗位上，加班加崗做好人員登記、測溫、掃碼、消殺等一系列工作。特別是前段時間統計局西配樓被劃分為高風險地區，面對高風險的威脅，所有安保人員恪盡職守、盡職盡責，始終堅持在防疫的一線！疫情期間保安隊共接待非統計局職工340余次，車輛90余臺，從疫情爆發至今一直盡心盡力堅持測溫、噴藥、殺毒洗消工作共計140天，深受甲方領導的好評！

8月14日，華信中安集團黨委書記林永強同志在保安運營管理中心三部經理楊濱的陪同下來到華信中安駐國家統計局項目保安隊，為始終堅守在疫情防控一線的保安隊員們帶來了夏日慰問品，并感謝大家在疫情期間始終駐守一線、堅守崗位、履職盡責，隨后林永強書記檢查了隊員崗位執勤點、員工宿舍、生活區等，并與一線隊員進行了親切交流。隨后，為表彰保安隊全體隊員在疫情防控工作中的突出貢獻，國家統計局方面領導專程向贈送一面寫有"不忘初心擔使命 抗擊疫情守機關"的錦旗。

素質一流

"教育培訓"是提升素質的重要環節。一支隊伍的生命力、戰斗力高低，關鍵取決于這支隊伍每個成員的素質。為提升駐勤保安隊員個人素質和業務素質，華信中安駐國家統計局項目保安隊每日進行一次形象訓練；每周進行一次普法教育，強化隊員們法律意識；每周一次業務培訓，以學習公司和單位的規章制度為主，使隊員們時刻明確自己的工作職責和行為準則，同時傳達公司的指示和會議精神，學習保安業務知識，提高隊員的思想覺悟和工作能力；每周一次會議，點評工作中的優缺點，找出不足，及時調整工作方法。在提升隊員自身素質方面，每周兩次對所有隊員，尤其是新入職的隊員進行保安正規化訓練，保證上崗執勤期間隊員的精神面貌和崗姿崗儀規范性，全年累計訓練課時210小時。業務訓練方面，保安隊制訂 《消防演練方案》定期組織消防演習培訓，使隊員能熟練掌握消防安全常識和滅火操作技能，正確使用消防裝備、滅火器和消防栓、消防水袋，全年共計訓練和培訓次數95次。

此外在提升隊員個人素質和業務素質方面，華信中安駐國家統計局項目保安隊還充分重視老隊員的傳、幫、帶作用，以老帶新從而在隊伍中培養"比、學、趕、超"的學習風氣。首先隊伍中基層骨干在工作中高度重視言傳身教，日常工作中以足夠的熱情和耐心為新隊員進行講解、樹立典型，在隊伍中營造一種良好的氛圍，增強新隊員的個人責任感和集體榮譽感。并注重在日常工作中做好新隊員業務技能的培訓，給新隊員傳授工作經驗、工作技巧和工作心得，讓新隊員知道在工作中應該注意哪些問題，快速進入工作狀態。幫助新入職隊員提高他們的法制意識、安全意識。隊伍中基層骨干時刻心系這些新隊員，力所能及、事無巨細地關心新隊員的冷暖，解決隊員的困難，讓新隊員時刻感受到這個集體的溫暖。充分發揮領導干部模范帶頭作用，做好表率，身先士卒，積極發揚民主作風，從而使這支隊伍團結和諧、素質一流、有戰斗力。

服務到位

無論是清晨還是午后，從國家統計局機關大院門口走過的路人都會不禁為威嚴的門崗執勤保安員而駐足。良好的精神面貌、規范到位的指揮手勢、還有窗明幾凈的值班室、整齊劃一的內務衛生，無不展示著這支隊伍的獨特魅力，而這一切無不歸功于自駐勤第一天起，華信中安駐國家統計局保安隊就把"外樹形象、內強素質，竭誠為客戶單位提供優質服務作為自己工作的出發點和落腳點。

付出總會有回報。國際統計局對我們保安工作也給與了極大的支持，對隊員的生活給予了多方照顧，為隊員提供了良好的住宿條件。該駐勤點有26名保安員，甲方單位為每個房間安裝了空調，配置了衣柜、飲水機。為了方便隊員的生活，還讓隊員在員工食堂免費就餐。逢年過節發補貼和慰問品，員工有的，保安隊員們也都應有盡有。甲方領導的關懷與厚愛使隊員們深知，只有用更優質的服務來回報，才不辜負他們的期望。